招贤纳士 | 楚德律所期待你的加入
发布日期:2020-07-06





招贤纳士 | 楚德律所期待你的加入(图1)









2020不是一个温柔的年份,

好在创伤都正在被岁月慢慢治愈。

花谢又花开,

蝉鸣的武汉正渐盛放出更加热情的神采。

你好!

你是否会在两江三岸聆听繁华的美好?

你是否想把握当下,让梦再出发?

来吧!

湖北楚德律师事务所向你发出诚挚的

工作邀请。



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哲人的智慧,诗人的激情,

法学家的素养,政治的家立场

……

是我们这群人的共性。

在这里,

体验这份职业的光辉与伟大;

在这里,

不念过往,不畏将来,

高山仰止,一路同行!

即使前路泥泞,尽情放飞梦想,

收获遍野的烂漫与功名。




 招聘岗位01 
商务总监


职位描述

1、依据法律行业特性制订律所发展战略,制定商务部门工作计划,建设并管理团队,达成业绩要求。
2、负责维护老客户,善于和政府部门、公司企业建立长效沟通渠道。
3、具有开拓案件的能力,具有丰富的商务洽谈经验及业务承接能力。
4、能与律师专业部门做好配合事宜。
岗位要求
15年以上项目管理、团队管理经验。
2、有一定的法律基础知识,对该行业感兴趣。
3、有相关的业务资源。
4、具有敏感的商业和市场意识、具有资源整合能力和业务推进能力。
5、有良好的沟通能力,团队建设能力,能承受高强度工作压力。
薪酬福利
1、底薪+提成(个人和团队)+年底分红;
2、免费员工食堂,包中、晚餐;
3、免费的健身房锻炼福利;
4、节假日、生日、团建等福利。







 招聘岗位02 
专职律师



职位描述
1、依托律师事务所平台开拓业务,承接案源;
2、接受公民、企事业单位、行政机关等委托,独立或共同提供诉讼及非诉讼法律服务;
3、接受法律援助中心指派,承担刑事辩护、民事代理等各项法律援助义务;
4、承接企业法律顾问、法律培训等相关业务;
5、配合商务部完成相关法律服务工作。
6、独立完成其他法律服务工作。
岗位要求
1、法律专业正规本科及以上学历;
2、有三年以上律师执业经验;
3、执业经验丰富,逻辑和沟通能力强,能够灵活应变及解决法律问题;
4、可以独立承办各类基本非诉法律服务,能够独立完成法律意见书等法律文件的撰写工作;
5、工作作风细致严谨、品行端正、能吃苦、可以承受较大的工作压力,具备良好的团队合作精神;
6、有较好的文笔写作能力,法律文字处理能力;
7、有过招投标经验的优先考虑。
薪酬福利
1、免费培训讲座和研讨会(含外聘的讲师);
2、免费员工食堂,包中、晚餐;
3、节假日、生日、团建等福利;
4、底薪+绩效+福利,可转提成制薪资。







 招聘岗位03 
行政总监


职位描述

1、  熟悉人力资源各个模块,精通制度建设、招聘模块。

2、  完善招聘体系,拓展招聘渠道、提高招聘质量。

3、  制定培训、绩效及其他制度,并能做好落实和监督工作。

4、  处理员工关系,规划团建工作。

5、  安排日常行政工作,处理好相关部门的工作要求,维持良好的工作氛围。

6、  负责统筹安排商务接待,做好后勤保障工作。

7、  领导安排的其他事宜。

任职资格

1、  年龄30-40岁,形象气质佳。

2、  本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。

3、  5年以上相关工作经验,3年以上同等岗位经验。

4、  沟通表达能力强,具有较强的管理能力,出色的组织、分析判断能力,良好的职业素养及服务意识,有团队精神,工作积极进取,抗压力强。

5、  具有一定法律基础知识,熟练使用自动化办公软件。

6、  具备一定专业职称或证书的优先考虑

薪酬福利


1、底薪+提成(个人和团队)+年底分红;


2、免费员工食堂,包中、晚餐;



3、免费的健身房锻炼福利;



4、节假日、生日、团建等福利。









没有背景,可以是最好的背景,

我们不问来由,但请给我们相信的理由。


楚德愿意相信
你就是我们和100%完美之间的距离!



招贤纳士 | 楚德律所期待你的加入(图2)




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惟楚有才 厚德载物


湖北楚德律师事务所成立于2019年4月,创始人秉承以人为本,任人唯贤、人尽其才、尊重价值的理念创办了此所,吸引和留住了业内最杰出的一批专业人才,成立了一支有凝聚力的团队。“楚德”,二字分别源于《左传》和《周易》。“惟楚有才,厚德载物。”意喻在历来人才辈出的楚地之上,凭借高尚德行为社会尽责承载与奉献。



城市内环核心


楚德律所坐落于湖北省武汉市环核心——武昌区和平大道水岸国际写字楼。律所拥有办公面积800余平米,总体划分为合伙人办公区和专职、接待办公区。所内设前台、等候区、主任办公室、合伙人办公室、专职律所办公室、会议室、行政办公室、档案室、客户接谈室等十余个功能单位。全所由局域网互联,配备现代化办公设备。目前,楚德律所现有包括执业律师、内勤辅助在内的人员30余名。律所还与多家知名企业和武汉多家重点大学法学院校建有战略合作关系。



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大型综合性新型律所


楚德律所创始人吴俊国先生,是一位从业二十余年、在多个行业颇具影响力的资深律师,致力于打造团队化、专业化的现代律所,以培育律师精英为基础,不断提升法律服务质量,充分运用大数据、人工智能等现代化技术,为客户提供高效、专业、优质的服务。




在创始人吴俊国先生的率领下,楚德律所已发展成一家大型综合性律所。作为经湖北省司法厅批准成立的综合性新型律师事务所,楚德律所提供包括刑事诉讼、民商事诉讼、非诉业务等全面法律服务。业务覆盖银行、保险、证券、电信、石油与天然气、电力、交通、汽车、机械、电子、化工、医药、建筑、轻纺、外贸、消费品、商业流通、房地产等各行业领域,也包括信息技术与互联网、物流、体育、娱乐、媒体、环保等新兴行业。



完善的学习体系


楚德有着自己一套完善的学习体系。首先,对新入职的律师或者律师助理都会进行统一的新人入职培训,了解律所概况、律所文化、规章制度以及福利体系。然后,楚德制定了全年度的学习计划,要求每一名律师或律师助理必须学习参加并填写学习调研表进行反馈,后勤部门负责跟踪学习情况。由外请专家、本所合伙人和资深律师主讲的培训讲座和研讨会全年不间断地进行,并向全所专业人员开放。通过这些讲座,年轻律师和律师助理们可以及时了解各个业务领域的最新专业成果和案例,领会律师界前辈、同行们的心得和经验。



完善的管理制度


楚德有着自己一套完善的管理制度。分为财务管理制度、行政管理制度、人事管理制度三大模块,采用专人负责专事。律师团队上的人员分配也秉承这样的理念,选择方向,专业培养,我们会经常给所有新人参与各种类型的项目或案件的机会,与不同风格的顾问、资深律师合作,接受他们的指导,极大地拓宽了年轻律师和律师助理的专业视野和业务面。 



优越的内部文化


楚德崇尚的是开放、坦诚、互助和共享的内部文化。合伙人、顾问、律师、律师助理,不分级别、不分领域,在业务交流和探讨上总是毫无保留,热情而友善。这种氛围结合楚德的人事管理制度,为楚德法律人才的业务能力提升插上了一双翅膀。



青年法律人向往地


楚德的近期的目标是培养一批第一梯队成熟的、稳定的优秀律师,让这些律师在我们的业务发展中起着重要的、难以替代的作用,让这些律师起着表率作用,去激励着一批又一批年轻法律人才,加入楚德,勤奋工作,努力奋斗。让楚德成为青年法律人才的向往之地,成为培养律师界明日之星的摇篮。



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招贤纳士 | 楚德律所期待你的加入(图7)
招贤纳士 | 楚德律所期待你的加入(图8)
招贤纳士 | 楚德律所期待你的加入(图9)



我们见过的最美好的夏天,

可能就是你穿过人群找到我的这个笑脸。

楚德衷心地欢迎法律俊杰的加入,

成为楚德大家庭的一员,

一同经历无数个更美明天。



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