劳动雇佣

劳动雇佣服务是楚德的核心和优势业务领域之一，楚德律师精研劳动法，并且拥有丰富的实战经验，我们可提供劳动法、劳动法规、劳动仲裁、劳动诉讼、工伤、辞退、解雇、试用期、劳动争议、经济补偿等相关纠纷的业务代理。

楚德在该领域提供的法律服务包括：

劳动雇佣领域：

l  企业劳动法务支持：通过公开课、内训等方式，为企业提供针对性的实务培训，提升其法律风险防控能力，降低用工风险和用工成本

l  就社会保险、商业保险和工资报酬及福利待遇、工作时间及休息休假社会保险、、住房公积金、住房货币补贴等事项提供咨询意见

l  人力资源常年法律顾问服务：对企业人力资源日常管理中的法律问题提供法律建议，草拟并审订法律文件，指导企业依法处理劳资关系，进行危机公关管理

l  劳动与就业法合规性审计和调查

l  就员工股权激励计划问题提供咨询意见

l  就个人信息保护问题提供咨询意见

l  人力资源专项法律服务：指导企业对人力资源管理中的劳动合同、规章制度、保密协议及竞业限制、裁减员、人员优化、用工方式调整、企业工会、企业关停并转迁中的员工安置、裁员、高管离职方案设计、实施及风险防控等提供整体解决方案和服务

l  就劳动保护、工伤和职业病等问题提供咨询意见

l  仲裁诉讼案件代理服务：协助企业处理劳动争议，寻求协商、谈判等辅助解决方案，并代理仲裁和诉讼。同时向企业就案件产生的原因以及如何防范风险给予律师意见

l  设计和安排跨境劳动关系，协助办理外籍员工的工作签证和其他就业手续

l  设计企业在并购、重组或清算过程中的涉及的人员安置或人员转移方案，参与谈判，并起草或审阅相关项目文件

l  企业变革-关停并转迁过程中员工安置方案的设计、实施及风险评估